不管是什么工程項(xiàng)目都離不開人，無論是高樓大廈的拔地而起，還是園林綠化景觀鑄造的人間仙境，都離不開人參與其中，這就涉及到人力資源的管理，所以我們接下來要熟悉的就是園林綠化工程項(xiàng)目人力資源管理的一些相關(guān)的知識和內(nèi)容。

    現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，日益顯示出人的決定性因素，在企業(yè)的管理工作已進(jìn)入到以人為中心的新時代，理應(yīng)把人視為一種企業(yè)在激烈競爭中自下而上發(fā)展且始終充滿生機(jī)活力的特殊資源來著力發(fā)覺和使用，對于園林工程企業(yè)來說，能否吸引，留住人才和保持一個適合人才成長的良好環(huán)境，造就一支高素質(zhì)、高凝聚力的企業(yè)員工隊(duì)伍，將成為園林事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

    世界上存在的物力資源、財(cái)力資源、信息資源和人力資源四種資源，其中最重要的就是人力資源，它是一種兼具社會屬性和經(jīng)濟(jì)屬性的具有關(guān)鍵性作用的特殊資源。

    狹義的講，所謂人力資源，是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面，舉個例子說明，在園林綠化工程施工中，項(xiàng)目經(jīng)理部屬于智力人力資源，而現(xiàn)場施工人員則屬于體力人力資源。

    從廣義方面來說，智力正常的，有工作能力或?qū)泄ぷ髂芰Φ娜硕伎梢暈槿肆Y源。

    當(dāng)然了，不單單是園林綠化工程這樣的企業(yè)需要進(jìn)行人力資源管理，任何的行業(yè)都需要進(jìn)行人力資源的管理，畢竟人是第一生產(chǎn)力。

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